【英一】2011年考研英语阅读真题及解析【第二篇】(英语一真题2011)
2024年 9月 27日passage2
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第一段总结：描述liam mcgee以总裁的身份辞职。
第一句：对liam mcgee辞职的理由做出评价。
第二句：描述liam mcgee他含糊其词来掩饰他的辞职的原因，他辞职的理由：为了实现经营一家公司的目标。
第三句：引用liam mcgee的话，是liam mcgee自己公开宣布自己的抱负，离职都是他自己的决定。也就是说这次他辞职并不是外部的原因，而是自身的决定。
第四句：展示liam mcgee辞职的结果：成为一家公司的董事长兼首席执行官。
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????????mcgee says leaving without a position lined up(leaving?without a position lined?up没有候选职位就辞职)?gave him time to reflect on what kind of company he wanted to run. it also sent a clear message to the outside world about his aspirations. and mcgee isn’t alone. in recent weeks the no. 2 executives at avon and american express quit with the explanation that they were looking for a ceo post【高管离职的解释是想找ceo的职位，也就是追求新的职业目标，对应27题的d选项their pursuit of new career goals】. as boards scrutinize(细查) succession plans【succession?plan这里是指董事会讨论的“执行官续任计划”】 in response to shareholder pressure, executives who don’t get the nod(nod点头,get the nod获得批准)?also may wish to move on【没有得到续任的执行官也可能会离开】. a turbulent(动荡的; 混乱的) business environment also has senior managers cautious of letting(让; 出租; 阻碍,防止(文章取这个意思))?vague(不明确的; 不清楚的; 模糊的,第一段提到过) pronouncements(声明; 公告.【这里是指：senior manager辞职的对外公开宣布的声明】)cloud(n.云.v.损害(文章取这个意思))?their reputations.
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第二段总结：描述”裸辞”的好处、普遍性和出现的原因。
第一句：分析liam mcgee“裸辞”的原因。
第二句：描述liam?mcgee高调“裸辞”。
第三句：说明liam?mcgee辞职不是个例。
第四句：?at?avon and american express的公司的the no. 2 executives都高调辞职。
第五句：分析了高管们辞职的原因：没有机会晋升。
第六句：高管们高调“裸辞”的原因：害怕模棱两可的表态损坏自己的声誉。
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????????as the first signs of recovery(这里是指“经济的复苏”) begin to take hold, deputy(副手) chiefs(deputy?chief副总裁)?may be more willing to make the jump without a net【make the jump without a net 虽然net有网,网络,织布网的意思。但这里的net是净得利益或好处。net n.网,利益?make the jump without a net?没有取得好处的情况下跳槽=没有找到新工作的情况下跳槽=第一段的“leaving without a position lined up”?】. in the third quarter(第三季度), ceo turnover(营业额,人员更替率(文章取这个意思))?was down 23% from a year ago as nervous boards stuck with(无法摆脱，被迫接受,被迫保留) the leaders they had, according to liberum research. as the economy picks up, opportunities will abound for aspiring leaders.
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第三段总结：分析“裸辞”现象发展的趋势。
第一句：从社会的角度分析了高管辞职的原因：经济复苏。
第二句：对比经济危机时期和经济复苏时期高管们的职业状态。
第三句：进一步证明：经济复苏的确为高管们辞职提供了更多的机会。
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????????the decision to quit a senior position to look for a better one is unconventional. for years executives and headhunters have adhered to(adhere to坚持=cling to坚持【选项里面的】) the rule that the most attractive ceo candidates are the ones who must be poached(偷猎;这里(专指猎头偷猎挖走高管))【根据后面一句：instructed me to look at sitting ceos first.董事会让我在现任的ceo里面去寻找人选。所以poach定位寻找，对应28题的c选项，hunt for】. says korn/ferry senior partner dennis carey: “i can’t think of a single search i’ve done where a board has not instructed me to look at sitting ceos first.”
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第四段总结：高管辞掉高级职位，寻找新工作这个现象不是传统惯例的做法。
第一句：高管们辞职不是传统的做法。
第二句：解释了传统的做法：优秀的首席执行官都是由猎头公司挖来的，而不是他们主动辞职来应聘的。
第三句：引用资深合伙人的话，来解释董事会要求的具体的做法。
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????????those who jumped without a job【第三次出现同义句了：jumped without a job=第三段的“make the jump without a net”=第一段的“leaving without a position lined up”】?haven’t always landed in top positions quickly. ellen marram quit as chief of tropicana a decade ago, saying she wanted to be a ceo. it was a year before she became head of a tiny internet-based commodities exchange. robert willumstad left citigroup in 2005 with ambitions to be a ceo. he finally took that post at a major financial institution three years later.
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第五段总结：分析高层人员“裸辞”的风险——不是总能很快找到高职，并且是需要花费很长时间才能找到高职。
第一句：提出高层人员“裸辞”的风险——不是总能很快找到高职。
第二句：举例“ellen marram”的裸辞的例子。
第三句：说明“ellen marram”的裸辞后的的状况，状况为：直到一年后，他才成为一家小规模的网络商品交易公司的总裁。
第四句：举例“robert willumstad”的裸辞的例子。
第五句：说明“robert willumstad”的裸辞后的的状况，状况为：三年后，他才最终在一家大型的金融机构如愿以偿。
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????????many recruiters(招聘人员)?say the old disgrace(丢脸; 耻辱) is fading for top performers. the financial crisis has made it more acceptable to be between jobs or to leave a bad one. “the traditional rule was it’s safer to stay where you are, but that’s been fundamentally inverted(invert扭转),” says one headhunter. “the people who’ve been hurt the worst are those who’ve stayed too long.”
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第六段总结：现在的招聘形式是肯定新现象，逐渐抛去和否定旧传统。
第一句：高管们过去形成的因离职后没有工作而产生的不光彩感正在慢慢消失。
第二句：点明这种不光彩感消失的原因之一：金融危机使待业或辞去令人不满的工作变得更容易被接受。
第三句：引用猎头的话说明不光彩感消失的原因之二：传统的职业观念被彻底颠覆。现在的招聘形式肯定新现象，逐渐抛去和否定旧传统。对于那些受到最大伤害人的往往是那些呆在一个位置上太久的人。其实就是猎头对于高管辞职的现象表示可以理解和接受。
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【第29题
a:高管以往都是遵从的传统法则是待在现在的岗位就越安全。所以对应a选项，高管曾经固守本职，故a选项正确。
b:高管他们觉得自己在他任职的企业的未来前景不大，希望追求新的职业目标。但是这个觉得自己在他任职的企业的未来前景不大的这个想法并没有在最后一段中议论，而是在第二段议论的。最后一段是在议论传统法则是待在现在的岗位就越安全，而新的法则是对于高管离职表示理解和支持，因为高管长期待在一个岗位太久往往也会受到最大的伤害，故b选项错误。
c:防止损害自己的名誉的这个话题，仅仅只是在第二段提到，高管含糊其辞解释自己离职的原因，是为了防止损害自己的名誉。可是题目问的是最后一段推断出什么，故c选项错误。
d:根据最后一句：根据猎头的话：对于那些受到最大伤害人的往往是那些呆在一个位置上太久的人。而传统法则是待在现在的岗位就越安全。可见猎头的话，否定了传统法则的做法，故d选项错误。
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【第30题
在分析文章的时候，我们总结出文章中出现的三个同义句分别是：
第五段的：jumped without a job：没有找到新工作的情况下跳槽
第三段的：make the jump without a net：没有找到新工作的情况下跳槽
第一段的：leaving without a position lined up：没有找到新工作的情况下跳槽
再根据全文的论述情况，可见本文中心是在议论《高管没有找到新工作的情况下跳槽》
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一、文章结构分析????????这篇文章主要讲在西方经济逐渐摆脱金融危机影响后，工作机会也渐渐多起来，许多高管不会等待和下家谈好，就先辞职的现象。也就是“裸辞”现象。作者分别分析了这种情况的原因及利弊。
????????文章前三段，先以liam mcgee跳槽事件为引子，进而指出很多高级管理人员先跳槽，再去寻找更高的职业发展目标，在第三段首句总结道：经济复苏情况下，工作机会增多，公司副总们更愿意大胆去跳槽。
????????文章四五两段对这种现象进行分析，先辞职再去找更好的工作这种做法并非常规的惯例，且有一定的弊端：并不是总能马上找到高职位。
????????第六段进行总结，在新形势下，没有找到下家的情况下跳槽是可行的，不是在一个公司呆得越久就越安全。特别是引用了猎头的一句话来说明，对于那些受到最大伤害人的往往是那些呆在一个位置上太久的人。其实就是猎头对于高管辞职的现象表示可以理解和接受。
26. when mcgee announced his departure, his manner can best be described as being
[a] arrogant.
[b] frank.
[c] self-centered.
[d] impulsive.
26.mcgee宣布离职时，他的态度最好被描述为。
【a】傲慢的，自大的
【b】坦率的，真诚的
【c】自我中心的，自私的
【d】冲动的，任性的
27. according to paragraph 2, senior executives’ quitting may be spurred by
[a] their expectation of better financial status.
[b] their need to reflect on their private life.
[c] their strained relations with the boards.
[d] their pursuit of new career goals.
27.根据第二段，高级管理人员辞职的原因也许是。
【a】他们期待更好的经济地位
【b】他们需要思考自己的私人生活
【c】他们与董事会关系紧张
【d】他们追求新的职业目标
28. the word “poached” (line 3, paragraph 4) most probably means
[a] approved of.
[b] attended to.
[c] hunted for.
[d] guarded against.
28.第四段第三行的“poached”最有可能的含义是。
【a】被赞同
【b】被照顾
【c】被猎取
【d】被防范
29. it can be inferred from the last paragraph that
[a] top performers used to cling to their posts.
[b] loyalty of top performers is getting out-dated.
[c] top performers care more about reputations.
[d] it’s safer to stick to the traditional rules.
29.从最后一段可以推断出。
【a】高管过去常常坚持他们的岗位。
【b】高管的忠诚度正在逐渐过时。
【c】高管更在意荣誉声望。
【d】坚持传统规则更安全。
30. which of the following is the best title for the text?
[a] ceos: where to go?
[b] ceos: all the way up?
[c] top managers jump without a net
[d] the only way out for top performers
30.下列哪项最适合作为文章的标题？
【a】ceo们：路在何方？
【b】ceo们：一路向上？
【c】高管们在没有新工作的情况下辞职
【d】高管们的唯一出路
二、核心词汇与超纲词汇1.cloak n.披风，斗篷；掩饰 v.掩盖，掩饰
2.vague adj.含糊的，不明确的，模糊的
3.scrutinize vt.仔细检查，详审
4.turbulent adj.动荡的，混乱的；汹涌的，狂暴的
5.cloud n.云，云状物；阴影v.覆盖，遮蔽；使阴暗，使模糊
6.deputy n.副手，代理人
7.abound v.大量存在，充满，富于
8.adhere v.黏附，附着；坚持，支持
9.poach v.水煮；（侵入他人地界）偷猎（或捕鱼）；侵占，挖走
三、阅读答案：b d c a c四、全文翻译：?????????当mcg
ee 于八月份辞去了美国银行总裁一职时，他给出的解释出乎意料地坦率。他并没借助一些惯用的闪烁其词来掩饰他的离职，而是直接坦率地说他之所以离职是“为了追求自己的目标：经营一家公司”。mcgee 称，“公开宣布自己的抱负是他自己的决定”。两周之内，他就首次与哈特福德金融服务公司的董事会进行了会谈，并于9 月29 日被任命为该公司的董事长兼ceo。? ?
????????mcgee 称，没有找到下家就离职了让他有时间考虑自己到底想经营一家什么类型的公司。这也向外界清晰地传达了他的理想和抱负。这样做的不只mcgee 一个人。几个星期以来，雅芳和美国运通公司的二号高管们也宣布辞职，其理由是他们正在寻求ceo 的职位。当董事会迫于股东的压力仔细审查续任计划时，没有得到续任的执行官也可能会离开。动荡的商业环境也让那些高级经理人谨言慎行，担心模棱两可的解聘声明损害自己的声誉。
????????当经济复苏的迹象初现并呈现抬头趋势时，副总裁们更愿意在没有后备工作的情况下跳槽。根据研究显示，在第三季度，由于不安的董事会紧盯着他们的领导者，ceo 变更与一年前相比下降了23%。随着经济的回暖，那些有抱负的领导者将面临着更多的机会。
????????辞去高管职务转而去谋求更好的工作职位不是常规做法。多年以来，高管和猎头们一直都奉行这样一个原则：最有魅力的ceo 候选人是那些一定要偷偷挖的人。公司的资深合伙人说：“我所做的每一次招聘中，董事会都要求我首先从那些在任的ceo 中寻找人选。”
????????没有找到工作就辞职的那些高管并不是总能很快找到高职。十年前，tropicana 的主管ellen marram 宣布辞职，并表示自己想成为一名ceo。直到一年后，他才成为一家小规模的网络商品交易公司的总裁。robert willumstad 怀着成为一名ceo 的抱负于2005 年离开了花旗集团。三年后，他才最终在一家大型的金融机构如愿以偿。
????????许多招聘人员称，对于高管而言，那种陈旧的荣辱观正在渐渐淡去。金融危机让人们更容易接受失业或辞掉一份糟糕的工作。一位猎头称：“传统的原则认为呆在现在的位置更为安全，但是这一原则已经被彻底颠覆了。那些受到最大伤害人的往往是那些呆在一个位置上太久的人。
